就職試験

就職試験というと、どんな内容になるのでしょうか。一般的に新卒の方の就職試験には、だいたい筆記試験があるでしょう。一般常識や時事問題、語学といった学力や知識を試す就職試験以外にも、国語や算数の基礎能力や性格適性を調べる検査もよく使われているようです。ですがほとんどは大学受験の様に難しい内容ではありません。新卒採用の就職試験で実施される筆記試験といっても、そんなに大変ではないでしょう。

とはいっても。この就職試験で苦戦する人が毎年多いのは、計算問題等がある為で、問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっていることが多々あるからです。日頃から就職試験対策のための問題集で、漢字や熟語、語句の意味等を勉強しておけば、言語問題に関しては問題ありません。就職試験が近づいても慌てなくてすみます。文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった練習も、文章整序や長文問題も必ず出題されるので重要な部分です。とにかく解く速さが求められるのが非言語問題です。

就職試験では簡単な問題を中心に、算数が苦手な人はまず何度でも繰り返し練習しておきましょう。必ず出題されるのが単純な計算問題ですので、反射的に回答出来る様になるくらい勉強しておきましょう。事前に各種情報サイトで適性・適職診断を受けておくことで、性格適性検査の対策は大丈夫です。自分の極端な部分や足りない所を知ることで、全体のバランスの良さが見られるこの性格適性での就職試験の対策にはなるでしょう。