就職試験の作文とは

就職作文には書き方のコツがあるのでしょうか。採用試験では、作文を通して就職への意欲や自己ＰＲをすることを、担当者側は求めています。そのため、大前提として自己分析がきちんと済んでいない限り、就職のための作文は書けません。では、採用される作文とは、与えられたテーマに対してどう分析し、どのような順序で、どんなことを書いていけばいいのでしょう。自分の言いたい事や主張が明確にあり、題目に関わる事実を踏まえている必要があります。

就職試験で通用する作文を書くには、正反対の意見と正面からぶつかった時に行き詰まるような内容になっていなければ、条件には適合しています。会社への姿勢で言えば、求職者それぞれがどう考えていようと実際は関係ありません。就職試験での作文で折り込むことは、就職できたらその会社で精一杯頑張り、真摯に働いて、社内の和を重んじ同僚や上司に敬意を持って接するというその一点です。

作文では色々な主題が出されていますが、作文を通してすべきことはこれに集約されます。もし、将来像や人生を問われた場合、無理をせずに安全パイな選択をするのではなく、自力で人生を切り拓くために頑張りたいという趣旨にしましょう。作文を通して主張する考えは何でもいいとされていても、会社が期待しているものは別なところにあることは認識しておきたいものです。骨子として何を書けばいいのかある程度の目星をつけておけば、就職試験で作文があっても慌てることはありません。

就職の作文を書く時にはどのような事に気をつければ良いのでしょうか。就職作文のほとんどは、題目だけの作文の様です。少子高齢化について、責任と義務について、好きな言葉について、尊敬する人について、志望動機とこれからの希望などの題材で書くことが一般的です。基本的に名詞だけの提示の形をとり結局人生への姿勢と会社への姿勢の２つが中心で、それに一部その業界の知識が付加されるというのが就職作文の典型的なものになっている様です。

プロのような素晴らしい論文を書かせようとしているものではありません。もちろん読んでもらえるレベル以上の作文を書かなければはじまりません。しかし、作家になるわけではないのですから読み手である人事担当者を唸らせる様なものを書く必要はないのです。求職者にあるテーマで作文を書いてもらうことにより、その人がどんな人物か見たいという理由で就職試験の作文にはあります。

人の個性は何となく書かれた文章からでも透けて見えるものですから、自己ＰＲのためにと書かれた就職用の作文であれば尚更のことです。書類審査のために、履歴書と合わせて用いることもあります。就職希望者が多く、採用人数もそれなりとなる大きな企業の場合、希望者全員と面談するだけでも大事業です。作文は、短い時間で希望者の人柄や考え方を知るために、作文試験ではとても重宝されているようです。

失敗しない就職作文のコツとは一体どういったものがあるのでしょう。まずは自己中心的な姿勢を述べたり、会社へ入ったら車を買おうとか、海外旅行へ行こう等の仕事と無縁な内容の文章構成を決してしないように注意しましょう。採用側の意図をしっかり理解していなければ、その就職作文は致命傷となるかもしれません。また就職作文を書く上で最も注意しておくべきたい大事な点は、わかりやすい文章を書く事です。

具体的に、わかりやすい文章を書くためにはどのような表現を心がければいいかがわからないかもしれません。わかりやすい文章とは、普段使わないような難解な表現はやめて、身の丈に合わない知識を使わずに文字を書くことです。よくあることですが、自分の得意分野の話になると不要な専門用語を多用したり、難しい言い方をして偉ぶりたくなる方は少なくありません。とはいえ読みにくい文章では採用担当側もつまらないばかりで、時には前半一部分しか読まれずに終わってしまうということもあります。

誰もが知っている様な言葉を用いて、平易な言葉遣いで書くよう注意しましょう。簡単な言葉ばかりだと幼稚で言葉を知らないと思われると心配する必要はありません。読み手のことを考えるからこそ、誰にでもわかりやすい作文になっていると思われるものです。他者の立場を考えるその姿勢が、社内や顧客に臨機応変に対応できる人柄を表していることにもなるのです。